Zoekt u een pragmatisch ingestelde verbindende leider die op interim of vaste basis uw organisatie verder komt versterken?

En iemand die ook daadwerkelijk zelf actief bijdraagt aan het resultaat en strategische keuzes doorvertaald naar een proactieve, hands-on aansturing en

implementatie van processen? Kortom, van plan naar executie. Neem dan contact met mij op.

 

Lange termijn commitment:

Voor een uitdagende opdracht met lange termijn commitment zal vanuit goede wederzijdse afspraken en op basis van gerealiseerde doelstellingen een "Value Creation Plan" worden opgesteld. Dit gebaseerd op basis van uitgangswaarden als bijvoorbeeld bepaalde doelwaarden, zoals omzet en EBITDA worden gerealiseerd met een langetermijn waardecreatie voor de vennootschap.

Hierbij valt te denken aan een directiebeloning vanuit een jaarlijkse Performance Bonus (LTIP), Phantom Equity (virtueel belang) met Value Growth Component (bepaling baseline met startwaarde vs. doel eindwaarde) en een eindbonus/ earn-out zodra er aan alle voorwaarden voor uitkering wordt voldaan.

Interesse om hierover eens van gedachte te wisselen met een persoonlijke kennismaking? Neem dan contact met mij op.