Zoekt u een pragmatisch ingestelde verbindende leider die op interim of vaste basis uw organisatie verder komt versterken?

En iemand die ook daadwerkelijk zelf actief bijdraagt aan het resultaat en strategische keuzes doorvertaald naar een proactieve, hands-on aansturing en

implementatie van processen? Kortom, van plan naar executie. Neem dan contact met mij op.

 

Lange termijn commitment:

Voor een uitdagende opdracht met lange termijn commitment sta ik open voor goede wederzijdse afspraken op basis van gerealiseerde doelstellingen binnen een aanvullende regeling (Value Creation Plan). Dit gebaseerd op basis van uitgangswaarden als bijvoorbeeld bepaalde doelwaarden, zoals omzet en EBITDA margeverbetering alsmede de creatie van lange termijn waarde, wordt gerealiseerd waardoor er voor alle partijen een win-win situatie ontstaat.

Hierbij valt te denken aan een lange termijn directiebeloning vanuit een jaarlijkse Performance Bonus (LTIP), Phantom Equity (virtueel belang) met Value Growth Component (startwaarde vs. eindwaarde) en een Eindbonus/ Earn-out zodra er aan alle voorwaarden voor uitkering wordt voldaan.

Interesse om hierover eens van gedachte te wisselen met een persoonlijke kennismaking? Neem dan contact met mij op.