MenuSluiten
Lange termijn commitment
Een pragmatische, verbindende leider die uw organisatie verder brengt, op interim basis of in een vaste rol. En die meedeelt in het resultaat.
Iemand die niet alleen richting bepaalt, maar zelf bijdraagt aan het resultaat. Die strategische keuzes vertaalt naar concrete acties, heldere aansturing en effectieve implementatie. Dan spreken we dezelfde taal: van plan naar executie.
Waardecreatie op de lange termijn
Bij opdrachten met een duurzaam karakter werken we met duidelijke afspraken en meetbare doelen. Samen ontwikkelen we een concreet Value Creation Plan, gericht op structurele groei. Vooraf bepaalde KPI's, zoals omzet- en EBITDA-doelstellingen, vormen het uitgangspunt.
Mogelijke beloningsvormen
De beloning wordt afgestemd op deze doelen en kan onder meer bestaan uit:
- Een jaarlijkse performancebonus (LTIP)
- Co-partnership of participatie
- Een value growth component: groei van startwaarde naar eindwaarde
- Carried interest, incentive, stake of (phantom) equity
- Een eindbonus of earn-out bij het behalen van de doelen
Kennismaken?
Verken wat ik voor uw organisatie kan betekenen.